Mot de la Direction
Vision et engagement pour la transformation digitale du Maroc
EL OURIAGHLI Chafik
Directeur Général
"JobInTech incarne notre engagement à faire du digital un levier d'inclusion et de développement pour tous les jeunes marocains."
Le Maroc est à un tournant décisif de son développement numérique. Face aux défis de l'employabilité des jeunes et aux besoins croissants du secteur IT, JobInTech se positionne comme une réponse concrète et ambitieuse.
Notre vision est claire : faire du digital un véritable vecteur d'inclusion sociale et économique. En formant 15 000 jeunes talents d'ici 2026, nous contribuons non seulement à réduire le chômage des jeunes, mais aussi à renforcer la compétitivité de notre pays sur l'échiquier international.
Ce qui rend JobInTech unique, c'est notre approche holistique. Nous développons des profils "Job-Ready", capables de s'intégrer immédiatement dans le monde professionnel grâce à une pédagogie basée sur la pratique, l'accompagnement personnalisé et l'immersion en entreprise.
Maysoun Naciri
Directrice du programme JobInTech
"JobInTech, c'est la preuve qu'en investissant dans les compétences digitales de notre jeunesse, nous investissons dans l'avenir du Maroc. Ce programme n'est pas seulement une formation : c'est une passerelle vers la dignité, la confiance et la réussite."
Depuis le lancement de JobInTech, j'ai eu le privilège d'accompagner des milliers de jeunes dans leur transformation personnelle et professionnelle. Ce que nous accomplissons chaque jour va bien au-delà de la simple transmission de compétences techniques.
Nous transformons des vies. Nous redonnons espoir à des jeunes qui, parfois, ne croyaient plus en leurs capacités. Notre méthode "Learning by Doing" place l'apprenant au cœur de son propre parcours.
Le succès de JobInTech repose sur trois piliers : une pédagogie innovante, un accompagnement humain et des partenariats solides avec les entreprises. C'est cette combinaison qui permet à nos apprenants de devenir véritablement "Job-Ready".
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